Gestión de personal para la era moderna
El software de gestión de recursos humanos de Shiji es la solución de recursos humanos líder en hotelería en China. Con su diseño y prácticas centrales derivadas directamente de las operaciones del hotel, Shiji Human Resources Management Software (HRMS) se dedica a servir a la industria hotelera. Proporciona una solución integrada para todas las operaciones de Recursos Humanos del hotel, incluidos RR.HH., nómina, asistencia y comidas del personal. La solución de recursos humanos de Shiji es utilizada por casi todas las marcas y grupos de hoteles nacionales en China y es el estándar de oro de la industria para el software de recursos humanos.
Automatizar los cálculos salariales del personal, incluido el personal temporal, teniendo en cuenta todos los requisitos legales y fiscales.
Administre de forma segura los datos personales de los empleados, la fecha de nacimiento, el empleo en el extranjero, el período de prueba y más.
Administre las comunicaciones de empleados y recursos humanos a través del portal de personal autogestionado.
Una única tarjeta de empleado para gestionar la hora de llegada y salida del personal y gestionar las comidas y el acceso del personal en todo el hotel.
El sistema HRMS es compatible con escáneres de huellas dactilares y sistemas de gestión de identificación biométrica que reemplazan las tarjetas de los empleados.
Cree procesos personalizados para la gestión de personal y salarios con nuestros equipos de soporte.
Shiji Human Resources ofrece soluciones de recursos humanos para las empresas modernas. Administre de manera integral datos de personal, informes flexibles, eventos, capacitación, seguimiento de horarios, administración del desempeño, administración de políticas corporativas, administración de documentos y mucho más.
Shiji HR es la solución flexible de recursos humanos: cobertura flexible para el personal con diferentes ciclos salariales y políticas de nómina, seguimiento de la asistencia y diversas licencias, como licencia por maternidad, sincronización automática de cambios de personal, algoritmos fiscales, informes de sueldos, impuestos y nómina, y mucho más.
Shiji HR no solo es flexible, es un servicio completo. Utilice Shiji HR para la aprobación de documentos en línea, así como la aprobación y modificación de horas extra, solicitudes de licencia, consultas de recursos humanos, etc. Los usuarios también pueden rastrear y crear informes sobre promociones, ajustes salariales y transferencias departamentales, así como enviar documentos de nómina por correo electrónico al personal u otras notificaciones de los empleados.
Shiji HR ofrece funcionalidad de autoservicio para el personal. Los empleados pueden iniciar sesión en el sistema a través de una computadora o un dispositivo móvil y acceder a la información de los empleados, los materiales de capacitación y otros activos relevantes para su trabajo. Por supuesto, los empleadores también pueden usar Shiji HR para solicitar horas extraordinarias o vacaciones, o hacer consultas a sus gerentes o recursos humanos. El personal puede utilizar Shiji HR para compartir la vida y la cultura de la empresa.
Utilice la funcionalidad de "una tarjeta" de Shiji HR para cubrir todas las actividades estándar del personal. La misma tarjeta emitida al personal se puede utilizar como tarjeta de horario, tarjeta de comedor y tarjeta de acceso. El sistema Shiji HRMS puede programar automáticamente la asistencia, pagar las comidas del personal y permitir que el personal acceda a varias partes del negocio según sea necesario. Shiji HR garantiza la seguridad con funciones opcionales de reconocimiento facial o de huellas dactilares vinculadas a la tarjeta.
Ampliamente reconocida como líder de la industria en el mercado chino, las herramientas de Recursos Humanos de Shiji son utilizadas por algunos de los mejores hoteles y cadenas de China.
